Возможно, вы совершили прыжок веры и прошли интенсивный 12-недельный учебный курс по программированию. За более чем 600 часов обучения программированию вы, возможно, осознали, что ни интерфейсная, ни внутренняя разработка не для вас.

Должность инженера-программиста, разработчика полного цикла или интерфейсного разработчика может вам не понравиться.

Или ваш уровень комфорта при создании функциональных компонентов в React может отсутствовать.

Или, возможно, вы не испытываете восторга от того, что весь день смотрите в экран.

Во время этой экономики уровень безработицы достиг рекордно высокого уровня, а набор персонала замедлился. Еще труднее было получить такую ​​должность без опыта работы.

Если вы прошли учебный курс по программированию и не хотите быть разработчиком, вы можете рассмотреть несколько альтернативных ролей. В этих ролях кодирование либо простое, либо минимальное, либо вообще отсутствует. Понимание технологий не только увеличивает ваши шансы получить работу, но и лучше в ней.

Написать разработчику

Если вы любите часто писать код, но не чувствуете себя комфортно при создании сложных функций, разработка электронной почты может быть отличным вариантом. Если вам хорошо знакомы HTML и CSS, то разработка электронной почты - это именно то, что вам нужно.

Разработчики электронной почты кодируют HTML-шаблоны электронной почты (которые похожи на простые отдельные веб-страницы), которые легко читать. Поскольку электронные письма не так динамичны, как веб-сайты, нет большой базы кода для управления, анимации для создания или использования сложных методов CSS. Каждое электронное письмо представляет собой только один файл index.html.

Разработчикам электронной почты часто предоставляют концепцию или дизайн и просят создать электронную почту.

Некоторые компании требуют, чтобы разработчики электронной почты кодировали электронные письма с нуля, в то время как другие (большинство средних и крупных компаний) используют инструменты создания электронной почты, такие как Klaviyo или MailChimp. Используя эти инструменты, вы перетаскиваете элементы электронного письма. Вы кодируете только встроенный html, чтобы настроить эти функции в соответствии с вашими потребностями.

Дизайнер пользовательского интерфейса (UI)

Если вам нравится создавать веб-сайты, но не заниматься их разработкой, вам может быть интересен дизайн пользовательского интерфейса.

Дизайнеры пользовательского интерфейса выбирают внешний вид сайта. Они могут создавать каркасы и раскадровки, выбирать цвета и разрабатывать макет сайта. После утверждения дизайна они передают его команде разработчиков для написания кода.

Эта творческая роль не требует программирования. Понимание процесса разработки (того, как определенные функции могут быть сложными для кодирования) может гарантировать, что вы создадите продукты, которые ваша команда сможет разработать в установленные сроки.

Руководитель проекта

Если вы хотите быть в сфере технологий, но не хотите заниматься программированием самостоятельно - это сделают менеджеры проектов.

Руководители проектов следят за повседневным прогрессом отдельных проектов. Они принимают участие на всех этапах процесса разработки программного обеспечения.

Руководители проектов посещают приличное количество встреч (они часто являются первой линией контакта для клиентов) и общаются между всеми командами, чтобы обеспечить бесперебойную работу проектов.

Продажа программного обеспечения

Если у вас отличные коммуникативные навыки, вы любите путешествовать по работе и находиться среди людей, продажа программного обеспечения может быть для вас.

Продажа программного обеспечения как услуги,« Продажа SaaS » - это услуга для бизнеса (B2B). Вы предоставляете своим клиентам технологические решения, которые помогут им решить проблему. Вы отстаиваете интересы клиентов и продукт, который продаете.

Карьерный путь включает различные должности, например, инженер по продажам, представитель по развитию продаж или управляющий по работе с клиентами. Ваша зарплата может отличаться, поскольку эти роли предполагают комиссионные и бонусы.

Технический рекрутер

Вероятность того, что вам понадобится программировать в качестве технического рекрутера, почти равна нулю.

Но очень полезно иметь некоторое представление о технологическом пространстве и технологической неопределенности, чтобы лучше идентифицировать потенциальных сотрудников.

Умение читать и понимать техническое резюме - ключевой навык. Менеджер по найму поблагодарит вас.

Если вы не хотите программировать или быть разработчиком, вы можете рассмотреть множество интересных технических вакансий.