Несколько разных профессий - это хорошо для подходящего человека. Но тебе лучше быть готовым усердно работать.

«Вы снова меняете работу? Разве мы не разговаривали об этом только в прошлом году? » Моя подруга отодвинула тарелку, чтобы сосредоточить взгляд на истории моего следующего большого приключения. Я не могу не заметить, что она пытается поддержать меня.

Но ее глаза говорят мне, что она думает, что я саботирую свою карьеру, меняя работу каждые два года. Она работает на своей работе последние 7 лет. Она сменила фирму только один раз. Ее мечта - надолго остаться с нынешним работодателем.

Наша величайшая способность как людей - не изменять мир, а изменять самих себя. - Махатма Ганди

Когда я работал в сфере информационных технологий в инвестиционных банках, я менял работу каждые два года. Часто это просто смена команды во время работы в одном и том же банке. По мере развития моей карьеры я перешел к управлению проектами. Затем произошел переход от разработки к поддержке. Произошел переход от группы систем мидл-офиса к системам фронт-офиса. Также было повышение до низшего звена управления.

Закончив карьеру, я стал студентом со степенью специалиста по статистике. Я рискнул заняться наукой о данных. Затем я пошел волонтером в медицинское учреждение, изучая естественные науки. Позже я стал блогером по воспитанию детей. Теперь я строю писательский бизнес-фрилансер, пытаясь стать писателем и писателем.

В жизни много перипетий. Попутно я нашел утешение в том, что проявил свою деловую хватку, сохранив при этом свои технические навыки в побочных проектах. Я также обнаружил, что единственный способ привыкнуть к изменениям - это просто опираться на них. Другого пути к процветанию нет.

Изменения не должны быть радикальными или драматическими.

Адаптация не означает постоянных изменений, это просто означает внесение небольших быстрых корректировок ». - Хани Кубба

Люди часто думают об изменениях как о чем-то радикальном или драматическом. За исключением одного карьерного перехода, все изменения, которые я предпринял, были подготовлены заранее. По мере того, как один проект или работа становились рутинными, всегда был другой проект или работа, которые вызывали у меня интерес.

Как будто я всегда держу перед носом морковную палочку разного сорта. У меня много интересов. Я также не люблю, когда меня втягивают в роль, в которой я чувствую, что могу потерять свободу своего творчества. Я просто отправляюсь в другое приключение, когда чувствую, что успокаиваюсь на своей нынешней должности.

Для меня хорошая работа с 9 до 5 всегда означала полную вовлеченность и приверженность. Если я не могу зацикливаться на своих проектах, я просто не буду им заниматься. Если я не смогу выложиться на полную, я просто не возьмусь за эту работу.

Вот почему частые изменения не для всех. Определенно нужен определенный тип человека, чтобы стремиться к частым изменениям и привыкать к изменениям снова и снова.

Изменения не означают, что вы теряете навыки. Вместо этого вы можете добавить к своему набору навыков.

Когда я работал в ИТ, я был очень разочарован, когда мне говорили, что я должен оставаться в своей функциональной роли. Один из моих менеджеров в конечном итоге создал для меня роль просто потому, что я хотел проектировать, управлять и развивать проект, наставляя младшего разработчика. В то же время я хотел работать над поддержкой клиентов, которые поддерживали проект.

Для меня все это имело смысл, потому что каждая часть этой гибридной роли позволяла мне довести проект до конца. Я был перегружен. Но все это было необходимой частью работы, чтобы понять потребности бизнеса моего клиента и выполнить проект вовремя.

Я не потерял навыков, выполняя гибридную роль. Я закончил кодирование части проекта, передав часть кодирования младшему разработчику. Но деловые навыки, коммуникативные навыки и навыки управления проектами, которые я приобрел в этом проекте, принесли дивиденды во все мои будущие усилия.

Изменения - это когда вы усваиваете жизненные уроки, которые не можете усвоить в классах или (иногда) даже во время наставничества.

Когда я учился в колледже, я был очень неуверенным в себе человеком. Я много работал и узнал все, что мог, потому что был неуверен в себе. У меня еще не было уверенности, чтобы знать, что я могу добиться чего-то в жизни.

По мере того, как я выходил в мир, постепенно, с каждым успехом, жизнь учила меня быть немного увереннее в своих силах. Когда вы работаете с людьми разного происхождения на разных ролях, вы приобретете жизненные навыки, которые можно извлечь только из этой ситуации.

Ваша жизнь улучшается не случайно, она становится лучше благодаря переменам. - Джим Рон

Когда я был экспатриантом, работающим в европейской компании в Японии, я имел дело с своего рода корпоративной иерархией, созданной по возрасту и полу. В такой среде мне пришлось быстро ассимилироваться, потому что я был внизу иерархии.

Вначале я с треском не справлялся с гендерными проблемами и возрастными различиями. Постепенно я овладел навыками, необходимыми для того, чтобы заслужить уважение на работе. Я изучил коммуникативные навыки, необходимые для обхода иерархии. Я научился приспосабливать свое мышление к работе со своим окружением. В этой уникальной среде я научился навыкам, которым не научился бы в другом месте.

Изменения могут быть проще, если вы подготовитесь к неизбежному.

По сути, изменения означают, что вы рискуете неизвестным. Вы не знаете результата. Возможно, вы рассчитали риск и свою вероятность успеха. Но, в конце концов, вы действительно не знаете, что произойдет. Аномалии случаются постоянно. Когда вы думаете, что потерпели неудачу, вы добились успеха.

Не подготовившись, вы готовитесь к провалу. - Бенджамин Франклин

Лучший способ принять перемены - подготовиться к ним. Прежде чем приступить к изменениям, я всегда оценивал команды, в которые хотел перейти. Я также готовился к потере работы в случае, если что-то не получится. На моем быстром наборе номера были хедхантеры на случай чрезвычайных ситуаций. Я также обновлял свои резюме, ходил на сетевые мероприятия и постоянно обновлял свои технические навыки.

Вся подготовка приводит к некоторой уверенности, которая позволяет вам сосредоточиться на имеющемся риске. Сосредоточение вашего внимания на 100% на том, чтобы показать себя новой команде, имеет решающее значение. После того, как вы зарекомендовали себя в новой команде в течение первых месяцев, у вас будет все гладко на протяжении всего времени, проведенного в ней.

Изменение также означает неудачу.

Это самая сложная часть. Иногда изменения неизбежно приводят к неудачам. Что бы вы ни делали, у вас ничего не получится. Есть просто переменные, которые находятся вне вашего контроля.

Что вы будете делать, когда это произойдет? Сколько времени вам понадобится, чтобы преодолеть неудачу и двигаться дальше?

Когда моя карьера в инвестиционном банке закончилась, мне потребовалось 3 года, чтобы по-настоящему эмоционально смириться с реальностью. Потребовался год, чтобы справиться с последствиями: посттравматическим стрессовым расстройством и депрессией. Затем потребовался еще год, чтобы спланировать будущее. Наконец, мне потребовался еще год, чтобы отправиться в путешествие в будущее.

Погряз в жалости к себе? Да, много раз. Я ругал себя из-за неудачи? Да, все время в те дни.

Но, что самое главное, поднялся ли я обратно?

Да, не имело значения, что мне потребовалось 3 года, чтобы прийти в себя. Я это сделал. Все это время я был занят проектами, которые позволили мне рассчитывать на будущее.

Изменение подразумевает движение вперед.

Некоторые из нас думают, что удержание делает нас сильными, но иногда это помогает. - Герман Гессе.

Иногда двигаться дальше бывает непросто. Когда я работаю в команде, которая мне действительно нравится, работая с людьми, которые мне действительно небезразличны, я не хочу уходить. Я хочу, чтобы эти отношения продолжались. Я хочу, чтобы проекты, над которыми мы работаем, продолжались.

Но бизнес меняется, меняются технологии и меняются команды.

Вот почему так важно отказаться от вашего нынешнего представления об идеале. Независимо от того, насколько вам комфортно в своем нынешнем положении, знайте, что это настоящее. Возможно, это не продлится до завтра.

Ключ - отпустить даже хорошие времена. Пока вы продолжаете принимать перемены, хорошие времена будут приходить часто. Тогда отпустить становится легче.

По мере того, как мы приближаемся к нашему будущему четвертой промышленной революции, мы будем вынуждены принять изменения на наших рабочих местах, в нашей жизни и в жизни наших детей. Применяя уроки, которые я извлек, меняя работу каждые два года, я научился принимать перемены. С практикой я в своей стихии принимаю каждое изменение, которое случается на моем пути.

Вы готовы к переменам? Это может произойти раньше, чем вы думаете.

Об авторе

Цзюнь Ву (Jun Wu) - автор контента по технологиям, искусственному интеллекту, науке о данных, психологии и воспитанию детей. Имеет опыт программирования и статистики. В свободное время она пишет стихи и ведет блоги на своем сайте.

Подпишитесь на мою еженедельную рассылку, чтобы оставаться на связи