Некоторые из вещей, в которых вы, как и любой другой человек, работающий в ИТ, должны быть профессионалами, — это кодирование и использование вашей головы. Но умение продавать себя (и свои навыки в частности) также очень важно.

Наша команда mkdev помогает на всех этапах профессионального разработчика: от обучения основам программирования до помощи в поиске работы. И может ли поиск работы быть хорошим без надлежащего резюме?

Ваше резюме – ваша визитная карточка. Хороший может помочь вам преодолеть такое препятствие, как консультант по подбору персонала или штатный специалист по персоналу, хотя это препятствие является лишь одним из многих других.

В июле 2018 года мы запустили сервис просмотра резюме для разработчиков. Мы собрали десятки резюме, которые нуждались в рассмотрении, поэтому через некоторое время мы приостановили процесс получения и начали тщательно изучать каждое резюме. За проверку отвечали Кирилл Ширинкин и Леонид Сущев, соучредители mkdev, а также Анастасия Федотушкина, опытный консультант по подбору персонала Page Group, одного из крупнейших мировых кадровых агентств. Мы объединили наши навыки в области информационных технологий и дизайна с опытом подбора персонала, что позволило нам изучить все аспекты каждого резюме.

У нас почти не было идеальных резюме, но это не было неожиданностью. У всех были ошибки, достаточно разумные для того, чтобы консультант по подбору персонала закрыл резюме и больше никогда его не открывал. Ошибок на все манеры было много, поэтому мы решили поделиться с вами только тремя самыми распространенными:

1. Скудная информация об опыте работы и выполненных задачах

Одна из самых важных частей резюме (и, возможно, самая важная) — «Опыт работы». Там нужно написать свои предыдущие места работы или проекты, и эта часть становится довольно проблематичной для большинства кандидатов. Одной из проблем является неадекватность формулировок, описывающих решаемые задачи.

Не делайте:

  • Дайте слишком много информации, например. точное количество месяцев работы в компании, количество человек в команде или подробное описание того, чем занимается компания;
  • Поделитесь личными историями и воспоминаниями, такими как «Мы ​​хотели внедрить React, но Джо сказал, что Angular.js лучше, я с ним не согласен, но мы все равно внедрили Angular.js, так как у нас не было выбора»;
  • Суммируйте решенные задачи фразами типа «Починил сумки», которые абсолютно ничего не значат;
  • Оставьте эту часть пустой.

Do:

  • Напишите список задач, решаемых на проекте. Эта часть не должна быть ни слишком большой, ни слишком маленькой, и вы не должны использовать местоимения от первого лица. Например: «Внедрение системы оплаты кредитными картами в соответствии с PCI DSS».

Недостаточно иметь отличное резюме. Вы также должны быть в состоянии продать себя! Наш наставник по Python дает сомнительные, но действенные советы о том, как вести себя на собеседовании: Читать статью

2. Резюме втиснуто на одну страницу

Ходят слухи, что резюме должно быть на одну-две страницы. Помня об этом, некоторые люди пытаются сделать все возможное, чтобы разместить всю необходимую информацию в этом пространстве. Некоторые минимизируют текст или пишут несколько длинных абзацев текста без какого-либо форматирования. Некоторые просто пропускают кучу важной информации, добавляют ссылку на личный сайт и надеются, что консультант по подбору персонала его посетит. Другие пишут текст в две колонки.

Правда в том, что нет ничего плохого в трех-, четырех- или даже пятистраничных резюме, но это пространство нужно использовать правильно. Название не должно занимать половину страницы, а резюме не должно содержать лонгрид вашей полной автобиографии от года рождения до 2019 года. Если у вас действительно большой опыт и вы решили много сложных задач на разные проекты, не беспокойтесь о количестве страниц. В конце концов, может быть невозможно уместить огромный опыт 10 или более лет только на одной странице.

Не делайте:

  • Разместите свое резюме на одной или двух страницах без абзацев, используя размер шрифта 8pt;
  • Составьте огромное длинное резюме, 90% которого будет состоять из очень подробной ненужной информации о том, какой йогурт вы ели, когда были ребенком.

Do:

  • Заполнить все разделы актуальной информацией, без лишних деталей;
  • Не беспокойтесь о том, что резюме с соответствующей информацией занимает три, четыре или более страниц. Вы должны гордиться таким резюме.

3. Случайно выбранный формат файла резюме

Вы всегда должны отправлять свое резюме в формате PDF. Магия этого формата в том, что он выглядит одинаково везде, где открыт файл, будь то операционная система или мобильное устройство.

Форматирование файлов .doc или .rtf будет испорчено на экранах пользователей Linux и MacOS. И действительно, резюме, написанное с помощью Libre Office, не будет хорошо смотреться на тех, кто использует Windows.

Еще одна ошибка, которую вы можете сделать, это отправить ссылку на ваш личный сайт вместо PDF-файла с вашим резюме. Иметь личный сайт с указанными на нем навыками и опытом — это круто, хотя и бесполезно, учитывая, что сейчас есть такие платформы, как LinkedIn, Indeed.com и другие. Но консультантам по подбору персонала нужно ваше резюме в виде файла, а не ссылки на ваш сайт. Сайт не может заменить резюме, это всего лишь дополнение.

Эти ошибки — лишь верхушка айсберга. Всего мы нашли их несколько десятков, серьезных или нет.

Полный подробный отчет обо всех ошибках, которых нужно избегать в резюме, доступен здесь.

Это статья mkdev. Наши наставники помогут вам подготовить резюме и сделать его правильно с первого раза!