Искала летнюю практику, после 2-го курса, желательно удаленную. Я узнал об Outreachy, но для этого было немного поздно, и хотя я внес свой вклад в Mozilla, оставшегося времени было недостаточно для того, чтобы внести какой-либо значительный вклад.
Между тем, кто-то написал об ERPNext Summer of code в группе facebook - Flow | Расширение возможностей студентов. Я просмотрел программу, она должна была следовать схеме, очень похожей на Google Summer of Code, как и Outreachy. Выглядело идеально, и я подал заявку.
И вот я этим летом стажусь в ERPNext по программе ERPNext Summer of Code.
Что такое ERPNext?
ERPNext - это бесплатное интегрированное программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия (ERP) с открытым исходным кодом, разработанное Frappé Technologies Pvt. ООО
Что такое ERPNext Summer of Code?
Как я упоминал ранее, ESoC - это трехмесячная программа GSoC от фонда ERPNext, в которой студенты / стажеры будут работать над независимыми проектами под руководством наставников и получать фиксированную сумму стипендии за успешное завершение своих проектов.
В настоящее время в ESoC участвуют 19 студентов, которые работают в командах над 6 разными проектами: https://github.com/frappe/esoc-18/projects
Право на участие и процесс отбора
Право на участие: студенты в возрасте 18 лет и старше, зарегистрированные или принятые в аккредитованное учебное заведение на момент регистрации.
Процесс отбора. Мы заполнили форму на веб-сайте, в которой запрашивались наши основные данные, включая идентификаторы GitHub. Нам не нужно было создавать проектные предложения, вместо этого нам нужно было выбрать интересующие нас проекты в форме.
Однако у нас была возможность поближе познакомиться с ERPNext и frappeJs, прежде чем доработать модули, над которыми нужно работать.
Перед стартом
С 23 апреля по 14 мая у нас был период «Узнай свое сообщество».
В течение этого периода у нас было несколько звонков, начиная с Kickoff Call, где мы познакомились друг с другом, а также получили общее представление о том, что мы собираемся делать в этот период. За этим последовало несколько демонстраций приложений и вызовов обучающих программ по фраппе.
Наконец, мы провели телеконференцию по формированию команды, на которой мы выбрали модули по нашему выбору для работы и сформировали команды.
Все эти звонки доступны на YouTube-канале ERPNext.
Рабочий стиль
Стиль работы очень гибкий. Хотя период кодирования начался 15 мая, нам разрешили приступить к работе после окончания экзаменов.
Поскольку программа является удаленной, жестких и установленных правил для рабочего времени тоже нет.
Вся наша работа полностью с открытым исходным кодом.
Мы продолжаем звонить нашему наставнику 1 или 2 раза в неделю, в зависимости от наших потребностей, и время от времени звоним всем 16 стажерам и наставникам.
Одним из преимуществ, помимо гибкости и наставничества, здесь является обучение работе в команде. Нас 19 стажеров, работающих над 6 модулями. Таким образом, даже в каждом модуле у нас есть 3 или 4 стажёра, работающих вместе каждый день. Это одно из преимуществ, которых вы не получите в GSoC или в большинстве других летних программ, в которых вы работаете независимо.
Мой проект
Я вместе с Тарун Кумар и Нищит Шетти работаю над модулем электронной почты под руководством Сурадж Шетти. Наша оценка назначена на 15 июня, я расскажу о проделанной работе по конкретному проекту до первой оценки в моем блоге следующей серии ESoC! :)
