Адвокат облачных разработчиков
На прошлой неделе я начал новую должность в Microsoft в качестве защитника облачных разработчиков. В этой роли я буду участвовать в сообществах, посвященных JavaScript, Node.js, Angular и Security, и связывать их с соответствующими возможностями Azure. Я также буду сотрудничать с отличными командами, которые создают продукты в Azure, чтобы обеспечить наилучшие возможности.
Все это означает, что я буду рассказывать историю о том, как такие вещи, как Node.js и Angular, вписываются в Azure. Вы сможете узнать об этом из выступлений на конференциях, в блогах, социальных сетях, подкастах и т. д. В целом, моя цель — всегда учиться и делиться знаниями, чтобы помочь каждому в сообществе достичь большего.
Начиная с Майкрософт
Весело и захватывающе — вот лучший способ описать мою первую неделю в Microsoft:
Первый день был ориентационным, который включает в себя много полезной информации и вдохновения. Специалисты по ориентации проделали огромную работу, раскрутив всех и поделившись важными подробностями о компании. Моим самым большим выводом из этой сессии стала эволюция культуры в Microsoft.
С нами поделились четырьмя ключевыми факторами культуры:
- Мышление роста
- Одержимость клиентов
- Разнообразный и инклюзивный
- Одна Майкрософт
«Мышление роста» выделилось для меня как ядро изменения в культуре. Отличный способ описать это — провести следующее сравнение с «фиксированным мышлением»:
Плакаты с этим можно найти в конференц-залах по всему кампусу Microsoft.
Это действительно важно, поскольку это означает, что я присоединяюсь к компании, которая будет поддерживать меня во время взлетов и падений в моей карьере. Это означает, что коллеги будут открыты для обсуждения того, как мы можем улучшить работу вместе, как команда. Мы больше не будем просто принимать статус-кво и оправдываться словами «мы всегда так делали».
Это подтвердилось, когда я встретился с людьми из разных продуктовых команд, специализирующихся на Azure, Visual Studio Code, docs.microsoft.com, Node.js и TypeScript. Все они стремились работать вместе, чтобы гарантировать, что мы предоставляем лучшие продукты и опыт для клиентов. Каждый из них приглашал к любым отзывам, которые они могли получить как от сообщества, так и внутри компании.
Все это заставило меня почувствовать, что сейчас прекрасное время для того, чтобы быть частью этой компании. Это больше не Microsoft твоего отца. Microsoft изменилась и продолжает меняться в положительную сторону. Очевидно, что культура лежит в основе этих изменений.
Я в восторге от этой новой роли, быть частью этой замечательной компании и узнавать больше о вас в сообществе. Я с нетерпением жду того, что ждет нас в будущем.
Первоначально опубликовано на сайте clarkio.com 6 июня 2017 г.
