смотрел на днях футуриста Мартина Форда, бестселлера New York Times, книги Правило роботов.

Это было содержательное интервью о будущем рабочей силы и нашей коллективной необходимости выяснить, что на самом деле происходит в отношении образования, рабочих мест, потребностей в талантах развивающихся предприятий, а не оставаться в прошлом старых нарративов.

Идея о том, что AI / ML возьмет на себя предсказуемые задачи, была темой обсуждения будущего рабочей силы уже более 10–15 лет.

А с приходом пандемии многие предприятия осознали, какую часть этой работы могут взять на себя машины и робототехника.

Для многих это еще не видно.

Мы крутимся в надежде, что все вернется на круги своя.

Это уже доказано для синих воротничков.
Другой аспект, на который следует обратить внимание, заключается в том, что это также верно и для белых воротничков.

Даже то, что мы считаем человеческим — например, письмо, творческое рисование — уже показывает, как это движется к автоматизации, интеллектуальным машинам.

Это также означает, что роли, которые требуют того, что машины пока не могут сделать, — это то место, где люди могут передавать навыки и роли, чтобы двигаться вперед.

Многим, кто держится за прошлое, приходится нелегко, когда определенные способы
учебы = роль = карьера.

но эта парадигма разрушается
и для того, чтобы мы могли измениться и адаптироваться,
как люди, мы должны перестать ныть о плохих боссах или о том, что они сделали с вами, или насколько это было плохо
или кто должен дать вам то, что, по вашему мнению, вы заслуживаете

no

эти компании не будут нуждаться в этих ролях

возможно, сами эти предприятия тоже не будут актуальны

Поэтому потребность просить или чувствовать ненависть или обиду должна прекратиться.

пришло время взять на себя ответственность за свой собственный рост, прислушиваясь к тому, что происходит.

пришло время проницательно относиться к своему времени и инвестировать в развитие навыков, которые применимы, актуальны и ориентированы на будущее.

Скажи мне, что ты делаешь со многими ролями и карьерами, которые устаревают?

как вы адаптируете свой собственный путь?