Минимальное разрешение, необходимое для доступа к странице "Столбцы сайта" и редактирования столбцов сайта.

Мы начали внедрять SharePoint 2010 и начинаем вручную переносить контент с сайтов SharePoint 2007 на новые сайты, которые мы перестраиваем с нуля в SP2010.

Одна из вещей, которую мы ранее поддерживали, заключалась в том, чтобы делегировать ответственность за управление некоторыми столбцами нашего сайта члену команды. Член группы не знаком с внутренними компонентами SharePoint и не хочет, чтобы на него возлагались полные права доступа к сайту и всем его объектам.

Сейчас мы пытаемся выяснить, какое минимальное разрешение нам необходимо предоставить члену нашей команды, чтобы они могли продолжать редактировать (и распространять) содержимое определенных нами столбцов сайта.

Права, которые у него есть на данный момент (которых явно недостаточно):

  • Разрешения сайта (согласно _layouts / user.aspx): чтение, участие, управление списками
  • Разрешения для определенных объектов на сайте (согласно _layouts / people.aspxMembershipGroupId = xxx, затем выбрав Параметры, Просмотр разрешений группы):
  • # P5 #
  • # P6 #

Примечание. Разрешение «Содействие без удаления» - это настраиваемое разрешение, которое я разработал, скопировав собственный набор разрешений «Содействие» SharePoint и отменив выбор разрешения на удаление. Разрешение «Управление списками» - это специально разработанное мной разрешение, которое включает следующие конкретные разрешения: (Разрешения на список) Управление списками, просмотр элементов; (Права доступа к сайту) Просмотр страниц, открытие.

Операции, которые вызывают ошибки отказа в доступе:

  • _layouts / mngfield.aspx: SharePoint возвращает диалоговое окно «Ошибка: доступ запрещен» и предоставляет три интерактивных параметра: «Войти как другой пользователь», «Запросить доступ» и «Вернуться на сайт».
  • _layouts / fldedit.aspx? field = Level% 5Fx0020% 5F3 [один из столбцов сайта, который мы определили]: может загружать страницу и вводить изменения в текстовые поля "... но когда я нажимаю ОК (сохраняю изменения), я получите то же сообщение выше ".

Когда член нашей команды щелкает ссылку «Запросить доступ», полученное мной электронное письмо отправляет меня на страницу, где рекомендуется предоставить пользователю членство в группе «[sitename] Users», членом которой он уже является. Таким образом, хотя SP2010 пытается запросить доступ, он на самом деле не направляет меня ни к (а) действующей группе с правильными разрешениями, ни (б) к конкретному объекту, к которому мне нужно предоставить доступ членам нашей команды.

Также обратите внимание: на сайте SP2007 (MOSS) (где член нашей группы успешно управлял редактированием столбцов сайта) у них были десятки дополнительных разрешений по всему сайту, которые мы не хотим слепо перераспределять в SP2010, пока мы не узнаем, что они ' повторно необходимо.

Любая помощь, которую может предоставить любой, будет принята с благодарностью.


person ParanoidMike    schedule 11.06.2010    source источник


Ответы (1)


Существует два набора разрешений: один набор разрешений устанавливается на уровне сайта, а другой набор разрешений должен быть назначен для каждого списка, в котором столбец сайта наследуется (т. Е. Где он реализован как столбец списка):

Разрешения на уровне сайта

  • Управление списками (с пометкой «Список разрешений»)
  • Просмотр элементов (с пометкой «Список разрешений»)
  • Добавление и настройка страниц (с пометкой «Разрешения сайта»)
  • Просмотр каталогов (с пометкой «Разрешения сайта»)
  • Просмотр страниц (с пометкой «Разрешения сайта»)
  • Открыть (с пометкой «Разрешения сайта»)

Разрешения на уровне списка

  • Управление списками (индивидуальное разрешение, которое включает в себя просмотр элементов, просмотр страниц и открытие)
  • Участие (набор разрешений)

Для получения подробной информации и методологии того, как я пришел к этим разрешениям, вы можете рассказать всю кровавую историю здесь: http://paranoidmike.blogspot.com/2010/10/found-minimum-permissions-to-edit-site.html

person ParanoidMike    schedule 30.10.2010
comment
Большой! Благодарю вас! - person Gennady G; 07.10.2016