Что вы можете сделать, чтобы лучше оценить свое время? Что произойдет, если вы ошибетесь в оценке? Какова ответственность при просмотре оценки? Я только что увидел видео на YouTube, которое мне очень помогло, и хотел обобщить его здесь, на Medium, для себя. Если вам больше нравится смотреть, чем читать, вот ссылка на видео: https://www.youtube.com/watch?v=6jfg_orSPd8

Что нужно учитывать при оценке задач в качестве разработчика или менеджера по проектам?

Что ж, ваша работа как продакт-менеджера — спрашивать разработчиков, сколько времени им потребуется для выполнения определенной задачи. Допустим, ваш разработчик говорит, что мне потребуется 10 часов, чтобы завершить задачу А. Приятно знать, что они займут 10 часов, но разработчики/программисты часто забывают оценить дополнительную работу, необходимую для задачи А, а именно: тестирование, исправление ошибок. или другие обязанности, которые у вас есть до выпуска новой функции.

Уменьшение неопределенности:

Иногда вы как разработчик получаете задания, на выполнение которых вы просто не знаете, сколько времени у вас уйдет, поэтому у вас есть неопределенность. Что это значит для вас как для разработчика? Лучшее, что можно сделать, это просто признать это. Ваш продакт-менеджер не будет злиться на вас за то, что вы пытаетесь учиться и исследовать что-то новое. Скорее всего, он будет доволен вашей честностью. Узнав, как выполнять новую задачу, вы можете снова оценить и сообщить своему менеджеру по проектам предполагаемое время для новой задачи.

Вы как разработчик сделали плохую оценку?

Без проблем. Скорее всего, у вас есть ежедневные Stand-Up Meetings с вашими продакт-менеджерами (PM), где вы рассказываете о том, как идет работа. Если вы застряли с задачей или вам нужно больше времени, чем ожидалось, просто сообщите об этом своему менеджеру. Сделайте шаг назад и переоцените свою работу или поговорите с другими разработчиками, чтобы они могли вам помочь. Лучшее, что вы можете сделать, это поговорить с вашим продакт-менеджером, как только вы застряли, чтобы продакт-менеджер знал, что происходит и как он или она может вам помочь. Общение и честность являются ключом к здоровым отношениям в команде. Если вы утаиваете свои проблемы, никто не сможет помочь вам в вашей ситуации, и, скорее всего, чем дольше вы будете ждать, тем запутаннее будет.