Публикации по теме 'recruiting'


Как я получил работу старшего специалиста по данным
Часть 2: размышления и советы Это вторая часть серии сообщений. Если вы хотите увидеть данные о том, на какие вакансии я подавал заявки и как я продвигался через собеседования, ознакомьтесь с частью 1 здесь . Кажется, в Интернете много материалов о том, как получить первую работу в области науки о данных, но не о том, как делать вертикальные шаги с должности младшего или среднего звена. Шесть месяцев назад я начал новую работу в качестве старшего специалиста по данным и..
RoadToNaukri.com запускает рекрутинговую платформу №1 в Индии, основанную на системе, которая учится
Последние 4 месяца были действительно захватывающими для RoadToNaukri.com . Мы удвоили нашу команду, утроили нашу клиентскую базу и, что более важно, увеличили нашу базу пользователей в десять раз. Наши партнерские отношения с учебными заведениями и колледжами как для курсов, так и для размещения вышли за пределы Дели NCR и достигли новых географических регионов Мумбаи, Пуны, Гоа, Бангалора, Ченнаи и многих городов уровня II. Мы постоянно работаем над расширением наших горизонтов и..
Кодирование интервью не работает - как справиться с процессом более эффективно
Недавно я обсуждал вопрос найма в мире высоких технологий с друзьями и коллегами, а также недавно прочитал статью Эрика Стиенса Краткие мысли о приеме на работу в качестве старшего программиста , в котором он указывает на многие разочарования, которые мои коллеги и я испытываем по этому поводу. Я постараюсь сделать эту статью как можно более отдельной и на протяжении всего времени буду ссылаться на статью Эрика. Быть эффективным кандидатом Каждый из этих четырех процессов..
6 шагов к найму лучших разработчиков
Процесс поиска подходящих ИТ-специалистов, адаптированных к организационной культуре и требованиям проекта, может оказаться непростой задачей. Как рекрутинговое агентство, работающее на рынке уже несколько лет, мы выяснили, что для поиска наиболее специализированных требуются соответствующие пути доступа. Причиной этого является постоянно растущая потребность в найме ИТ-специалистов на польском и зарубежном рынке ИТ. В 2021 году спрос на ИТ-специалистов увеличился на 236% по сравнению с..
Наука о данных мертва, да здравствует наука о данных!
Исследователей данных не существует Прежде чем мы начнем, я хочу подчеркнуть, что это только мое мнение, и оно основано на моем неподтвержденном опыте в этой области, поэтому YMMV. Вдохновением для этого поста (с очень кликбейтным заголовком) послужила серия дискуссий в социальных сетях о ролях специалистов по обработке и анализу данных и о том, что они представляют, например, этот пост на Reddit с просьбой к интервьюерам прекратить задавать вопросы по Leetcode . Ответы даже лучше,..
Изучение предвзятости при приеме на работу с помощью машинного обучения и R
Привет , Благодаря моему опыту в сфере HR-консалтинга, у меня была возможность работать с многочисленными профессионалами в области управления персоналом по всему миру. Благодаря моей работе и учебе я вскоре понял, что процесс приема на работу является отправной точкой для любого исследования, связанного с разнообразием. Возможности человеческих предубеждений, которые могут быть связаны с процессом найма, многочисленны. Я надеюсь, что моя работа поможет установить, что это несложное..
Я, рекрутер (партия deux)
Я, рекрутер (партия deux) ИИ и процесс найма талантов Быть человеком Недавний блог, который я разместил под названием Я, рекрутер — https://www.linkedin.com/pulse/i-recruiter-glenn-martin?trk=pulse_spock-articles , вызвал интересные отклики от людей из рекрутинговой индустрии и старших технических специалистов уровня, а также. Спасибо всем за их вклад в более широкую дискуссию об ИИ и найме. Продолжая дискуссию, я вижу больше свидетельств «бот-решений»; Мой коллега..